I. июль 2010 - август 2010 исполнение обязанностей бухгалтера материальной группы (производство и оптовая продажа хлебобулочных изделий): 1) Отражение в программе 1С 7.7 а) поступления сырья (приходные накладные); б) изготовления продукции (операции перехода сырья в готовую продукцию); в) формирование документов для отгрузки готовой продукции (расходные накладные, счета-фактур). 2) проверка объема выпуска готовой продукции по калькуляции; 3) ведение книги доходов и расходов; 4) прием выручки за день от отдела доставки; 5) ведение журнала кассовых операций; 6) выполнение распоряжений главного бухгалтера; II. Сентябрь 2010 исполнение обязанностей инспектора отдела кадров: 1) Поиск новых сотрудников для предприятия по указанным требованиям; 2) Первое собеседование с кандидатом, составление краткого резюме для передачи его в соответствующий отдел; 3) Прием необходимых документов (копия паспорта, ИНН и т.д.) для оформления сотрудника по ТК. 4) оформление полюса социального страхования. 5) прием различного вида справок для оформления налоговых вычетов; 6) заполнение трудовых книжек; 7) корректировка трудовых договоров; 8) корректировка должностных инструкций; 9) согласование результатов пункта 7 и 8 с руководителем; 10) Заключение трудовых договоров с сотрудниками. III. октябрь 2010 замещение руководителя предприятия на время отпуска: 1) контроль работы всего предприятия IV. ноябрь 2010 - декабрь 2010 оператор торгового отдела: 1) Ввод товара по приходной счет-фактуре в программу 1С 7.7; 2) Установка розничной цены для товара; 3) Формирования документов в перемещения товара со склада в отделы товара; 4) Формирования расходных накладных; 5) Формирования Актов списания товаров со склада; 6) Проведение ревизий в магазинах с использованием программы 1с 7.7; 7) Проверка сертификатов на вино водочную продукцию (работа по совместительству в ООО "Каскад") V. январь 2011 исполнения обязанностей начальника торгового отдела: 1) см. пункт IV 2) контроль работы торгового отдела (склад + магазины). VI. февраль - март 2011 учебный отпуск VII. апрель - июнь 2011 помощник руководителя 1) Сбор информации для формирования отчета по финансам; 2) Выполнение приказов руководителя. VIII. июль - сентябрь 2011 помощник главного бухгалтера 1) Помощь ГБ в подготовке отчета для ФСС; 2) Помощь ГБ в подготовке отчета для ПФ; 3) Начисление заработной платы по табелю; 4) Подсчет результатов ревизии в торговом отделе; 5) Ведение книги доходов и расходов (предприятие работает по упрощенной системе налогообложения "доходы - расходы") 6) Оплата счетов в системе "Сбербанк бизнес онл@йн" 7) Подготовка отчета по вино водочной продукции (работа в ООО "Каскад" по совместительству) 8) Ведение счетов 50 и 51 в программе 1С 7.7 (работа в ООО "Каскад" по совместительству) IX. октябрь 2011 - январь 2012 учебный отпуск

Область: Розничная торговля продуктами питания и промышленными товарами. Получен опыт: 1) Регистрация индивидуального предпринимателя в РФ; 2) Сдача отчетности в налоговые органы (по системе ЕНВД); 3) Сдача отчетности в ПФРФ (лично за себя и за работников); 4) Сдача отчетности в ФСС (лично за себя и за работников); 5) Работа в системе "Сбербанк бизнес онл@йн" для малого бизнеса (оплата счетов от поставщиков, оплата налогов и т.п.); 6) Прием персонала на работу (оформление по ТК); 7) Составление договор для персонала; 8) Написание должностных инструкций; 9) Подготовка торговой площади к работе по требованиям СЭС; 10) Организация доставки товаров в магазин; 11) Проведение ревизий в магазине; 12) Начисление заработной платы; 13) Заключение договоров с поставщиками; 14) Открытие/Закрытие счетов в банке; 15) Закрытие ИП.

I. Опыт работы с информационными системами (далее ИС): 1. 1С 8.1; 2. М-Аптека плюс 3. 1с 7.7; 4. SETOIL. II. Функциональные обязанности связанные с ИС 8.1.: 1. Оптимизация бизнес-процессов работодателя (розничных продаж ГСМ; поставок ГСМ на АЗС). 2. Тестирование и сопровождение программного продукта, в т.ч. обучение пользователей 3. Написание технологической документации и инструкций для пользователей. III. Функциональные обязанности связанные с ИС «М-Аптека плюс»: 1. Заключение договоров с подрядчиками; 2. Координация процесса подготовки рабочего места персонала к дате запуска нового аптечного пункта на АЗС (контроль проведения электричества к рабочему месту, закуп оборудования, доставка оборудования, установка ИС). 3. Взаимодействие со всеми отделами компании, участвующих в процесс запуска нового аптечного пункта. 4. Обучение персонала работе в ИС в день запуска нового аптечного пункта; 5. Консультация пользователей по телефону; 6. Ежемесячное обучение персонала; 7. Удаленный контроль правильности функционирования ИС.

Информатик-экономист, Красный диплом (специалист)

WiseUp em Barão Geraldo

UNICAMP Universidade Estadual de Campinas, Внешняя торговля / Comercio exterior

UNICAMP Universidade Estadual de Campinas

Did deutsch-institut in München, B 2

Goethe-Institut (Фрайбург)

did deutsch-institut in München, B2 gut