HR-аналитик/Администратор HR-сервисов и процессов
В архиве с 23 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента. Проводить аналитические исследования и...
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом). Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Внешнее обучение: умение взаимодействовать с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами). Внутреннее обучение: организация научно...
Опыт в организации внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в процессе расчета переменного вознаграждения по различным схемам премирования. Сопровождение и администрирование соц. пакета. Мониторинг рынка труда, согласование условий...
Опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового учета организации. Составление локально-нормативных актов.
Опыт в КДП. Знание и уверенное использование программ 1С, outlook, word, excel. Знание нормативной и законодательной базы. Ответственность, коммуникабельность.
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Москва