Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбирать персонал в подразделения компании: Маркетинг, Финансы, Международное развитие, Юристы, HR, Digital и тд. Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса...
Опыт в подборе персонала от 3-5 лет инхауc. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Знание инструментов оценки персонала.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (точечные вакансии направления HoReCa и офис). Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками. Работа с различными источниками...
Высшее образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 3 лет (от 10 вакансий и выше). Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации...
Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...
Опыт работы от 2 лет, в области подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала и успешно закрывать вакансии. Работа с job-сайтами, ориентация на рынок труда. Ведение отчетности о...
Опыт работы в подборе персонала от полугода (массовый/точечный). Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.
Москва, Шоссе Энтузиастов и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (преимущественно технологи, конструктора, разработчики и производственный персонал). Проведение собеседований. Аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (приветствуется опыт работы на предприятиях радиоэлектронной отрасли). Знание методик подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва