Тренер/менеджер по развитию продаж
В архиве с 4 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Тренер по продажам / Бизнес-коуч (в офис)
от 90 000 ₽Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Анализ текущих бизнес процессов, поиск триггерных точек роста. Создать методологию обучения руководителей и ключевых сотрудников компании. Разрабатывать и внедрять регламенты...
Успешный опыт аналогичной работы. Уверенный навык разработки программ тренингов(менеджеры, руководители). Наличие дополнительного профильного образования.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Выявлять слабые места и зоны роста в работе сотрудников ОП. Проводить тренировки и коррекцию сотрудников ОП. Обучать новых сотрудников ОП.
Успешный опыт работы: 1) в продажах, 2) тренером или специалистом ОКК в образовательных онлайн проектах. Настойчивость при работе с персоналом.
Тренер по продажам
70 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Анализ взаимодействия менеджеров по продажам с покупателями, фиксация слабых мест, точек роста. Ежедневный мониторинг качества работы отдела продаж (8-10...
Знание этапов продаж, умение грамотно анализировать их соблюдение, выявлять отклонения, систематизировать и внедрять в процесс обучения сотрудников.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить обучающие мероприятия (продажи, переговоры и т.д.). Организовывать и осуществлять полевое сопровождение деятельности сотрудников продаж по Москве и МО...
Опыт работы полевым тренером в продажах от 3-х лет. Желательно иметь опыт в продажах. Опыт формирования скриптов продаж по...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять техники продаж. Внедрять инструменты продаж. Разрабатывать мероприятий по улучшению эффективности продаж и soft skills. Анализировать данные.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат. Опыт в методологии программ обучения.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, функции, подразделения, должности, kpi, запросов руководителей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.
Москва