Менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 апреля 2018
от 20 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Казань, Козья слобода
Без опыта
Массовый и линейный подбор персонала на открытые вакансии - Продавцы, Администраторы, Курьеры, Менеджеры и т.д.. Обработка входящих звонков от соискателей...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала (массовый подбор). Размещение информации о вакансиях на различных источниках, активный поиск кандидатов.
Имеете опыт работы в подборе персонала. Желаете профессионально развиваться в HR. Имеете сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности.
Менеджер по подбору персонала/помощник HR
25 000 – 50 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Отбор резюме , прозван по резюме , проведение собеседований . Согласование очных собеседований . Размещение вакансий , первичная оценка .
Желателен опыт в подборе персонала/оценке , или очень большое желание. Грамотная речь , внимательность к деталям, ориентация на результат;ъ.
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана по подбору массовых вакансий Складского Комплекса. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройстве. Соблюдение сроков закрытия вакансий.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года(консалтинг, in-house). Опыт массового подбора. Гибкость, адаптивность, готовность работать в...
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать IT вакансии на комплексные проекты в области информационной безопасности, системной интеграции, инфраструктурных и инженерных решений. Снимать требования с заказчика...
Опыт работы, желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней). Опыт подбора IT специалистов.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Казань